Sustentabilidade corporativa: onde estamos?

Breve análise do UN Global Corporate Sustainability Report 2013

A sociedade tem mudado sua forma de ver e se relacionar com o mundo. A crescente consciência de que os recursos naturais não são infinitos e de que o aumento da desigualdade e da exclusão social são prejudiciais não apenas para as camadas mais pobres da população têm afetado decisões de consumo e de investimento e a forma de muitas empresas fazerem negócios.

Uma nova geração chega ao mercado de trabalho preocupada em alinhar valores pessoais com suas atividades profissionais. Além disso, uma nova classe de empreendedores, conhecida como "empreendedores sociais", busca gerar lucro baseando-se em um modelo de inclusão social e responsabilidade ambiental. 

Na ONU, as discussões sobre os Objetivos de Desenvolvimento Pós-2015 já reconhecem o setor privado como parceiro fundamental, juntamente com governos e a sociedade civil, para a extinção da extrema pobreza até 2030. Mas, o que tem sido efetivamente feito? Como o mundo dos negócios tem lidado com as demandas por um mundo mais sustentável?

O Relatório Global de Sustentabilidade Corporativa 2013 (Global Corporate Sustainability Report 2013), produzido pelo Pacto Global da ONU, apresenta um mapeamento das ações sustentáveis de1712 empresas de 113 países. Essa base ainda é pequena e representa em sua maioria empresas que já assinaram o Pacto Global. Isso significa que o relatório provavelmente se refere às empresas em fases mais avançadas em termos da integração dos princípios de sustentabilidade e responsabilidade sociambiental em seus modelos de negócios.

Através da análise do documento, o que se pode verificar é que ainda há um longo caminho a ser percorrido. As empresas menores ainda apresentam dificuldades em inserir ações sustentáveis em seus negócios, por falta de recursos financeiros ou falta de conhecimento sobre como fazê-lo. As grandes empresas têm avançado, mas ainda há uma grande lacuna entre falar e fazer. Enquanto 65% das empresas respondentes já se comprometeram através de seus CEOs a tomar ações mais sustentáveis, apenas 35% possuem programas de treinamento para funcionários em nível gerencial, com o objetivo de efetivamente disseminar uma cultura mais sustentável dentro da empresa.

Adicionalmente, as grandes empresas ainda têm tido dificuldades em disseminar os princípios de sustentabilidade corporativa entre seus fornecedores e demais stakeholders. Apesar de muitas delas incluirem nas listas de exigência que seus fornecedores atendam determinados requisitos, poucas possuem programas que os auxiliem a se adequarem aos princípios esperados.

A boa notícia é que já se verificou uma evolução. As empresas que firmaram o compromisso com o Pacto Global em 2009 já realizaram avanços significativos para definir suas políticas de sustentabilidade, implementar ações e monitorar os 10 princípios propostos.

Para quem ainda não sabe como agir, a ONU disponibiliza manuais de implementação de modelo de gerenciamento, que visa auxiliar as empresas no processo de mudança da cultura organizacional. Também é possível obter informações sobre diversas iniciativas e estudos de caso por questão, região e setor, a fim de aprender com outras experiências.

Os padrões estão sendo criados, os objetivos estabelecidos conjuntamente. É preciso usar a criatividade, debater, trocar informações e ideias e descobrir quais são as principais dificuldades em todas as fases de implementação de um novo modelo mais sustentável, para que as soluções possam surgir. O mundo está mudando, o ambiente de negócios e investimentos também. As empresas que não se ajustarem gradualmente às novas demandas da sociedade logo ficarão para trás.

Para acessar o GLOBAL CORPORATE SUSTAINABILITY REPORT 2013 (em inglês), clique aqui
Mais informações sobre o Pacto Global você encontra aqui